SettlePoint

"Jouw vertrouwde wervingspartner voor Engineers" 

 

In een tijd waarin werving vaak draait om snelheid en volume, kiest SettlePoint voor iets anders: rust, aandacht en precisie.

Wij zijn een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor voor engineers en technische professionals in Nederland. Geen standaard wervingspraatjes, geen loze beloftes over enorme netwerken. Wij geloven niet in “een blik vol kandidaten”, maar in het vinden van die ene engineer die écht past bij jouw organisatie, vakinhoudelijk én menselijk.

Bij SettlePoint werken we transparant en eerlijk. Geen hoge wervingsfee vooraf, maar een eenvoudig model waarbij je alleen betaalt zolang de match werkt. Zo blijven onze belangen gelijk: duurzame plaatsingen die blijven en professionals die thuiskomen.

Onze missie is helder: organisaties helpen groeien met betrokken engineers en engineers helpen landen op de plek waar ze zich thuis voelen.

"De plek waar engineers thuiskomen"

Duurzame matches


We werven niet om vacatures snel te vullen, maar om mensen en organisaties samen te brengen die echt bij elkaar passen.

Een goede match gaat verder dan functie-eisen of technische kennis; het gaat om persoonlijkheid, waarden en cultuur.

We investeren tijd in het leren kennen van beide kanten, zodat de samenwerking duurzaam is.

Vertrouwen als basis


Bij SettlePoint draait het niet om targets of snelle deals, maar om oprechte samenwerking.

We zijn eerlijk over wat wel en niet haalbaar is, en verwachten dat ook terug van onze opdrachtgevers.

Dat zorgt voor heldere verwachtingen, wederzijds respect en relaties die niet na een eerste plaatsing ophouden.

Aandacht en precisie


Iedere organisatie en iedere engineer is uniek, daarom nemen we de tijd om de juiste verbinding te leggen.

We kijken zorgvuldig naar inhoud, context en karakter, zodat de match klopt tot in de details.

Dat vraagt aandacht en vakmanschap, maar precies daarin ligt de kracht van wat we doen: kwaliteit boven kwantiteit.

“Wij geloven dat engineers thuiskomen waar aandacht is.
Lees hoe we dat waarmaken in onze samenwerkingsvormen."

Veelgestelde Vragen

Wat maakt SettlePoint anders dan een traditioneel werving- en selectiekantoor?

We werken niet met vaste wervingsfees of haastige plaatsingen. In plaats daarvan kiezen we voor een transparant model waarbij je alleen betaalt zolang de engineer daadwerkelijk bij je werkt.
Dat maakt het eerlijker, voorspelbaarder en gericht op kwaliteit in plaats van snelheid.

Hoe ziet dat model er dan precies uit?

We rekenen een vaste vergoeding per gewerkt uur van de geplaatste engineer, met een maximum van 24 maanden. Vertrekt iemand eerder, dan stopt de betaling vanzelf.
Zo betaal je nooit voor wat niet werkt en blijven onze belangen volledig gelijk.

Werken jullie alleen met engineers?

Ja. Door ons te richten op techniek en engineering kunnen we de diepte in: we spreken de taal, begrijpen de markt en weten wat een duurzame match vraagt.
Die focus maakt ons werk efficiënter én persoonlijker.

Hoe snel kunnen jullie iemand vinden?

Dat verschilt per opdracht. We beloven liever geen tijdslijnen die we niet kunnen waarmaken.
Soms is een match binnen een paar weken rond, soms duurt het langer. Altijd met hetzelfde doel: de juiste persoon op de juiste plek, niet de snelste oplossing.

Werken jullie alleen met vaste dienstverbanden, of ook met interim-opdrachten?

Onze focus ligt op vaste functies, omdat we geloven in stabiliteit en groei binnen organisaties.
Maar in sommige gevallen werken we ook samen met interim-engineers, als dat past bij de behoefte van de opdrachtgever.